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求職者募集中!
明るく元気なスタッフが揃う
雰囲気の良い職場
ご応募を検討中の方へ、代表からの挨拶を掲載しております。働きやすい環境づくりに取り組んでおり、各種社会保険や手当の充実などによる福利厚生をご用意するほか、月に1度プロのマッサージを無料で受けられる機会を提供しています。いつまでも長く安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおりますので、将来を見据えた働き方ができる場所をご用意しています。
社内の雰囲気は非常に良く、明るいスタッフが揃っています。煩わしい人間関係に悩むことなく、仕事に集中できる環境を提供しています。現場経験が浅くても、充実の教育体制が整っておりますので安心してご応募ください。
コラム
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2025/04/21近年、在宅医療が注目を集める中、看護師の役割がますます重要になっています。在宅医療とは、病院ではなく自宅で医療を受けることを指し、特に高齢者や慢性疾患を持つ方々にとって、その選択肢は生活の質を大きく向上させる可能性を秘めています。患者さんは、自分の慣れ親しんだ環境で療養することができ、家族に支えられながら心の安らぎを得ることができます。しかし、在宅医療には専門的な医療知識と技術が必要不可欠であり、ここに看護師が果たすべき重要な役割があるのです。看護師は、患者の健康状態を日々把握し、必要なケアを提供するだけでなく、患者とその家族に対して教育やサポートを行うことで、在宅療養が円滑に進むよう努めています。また、医療チームの一員として、医師やリハビリスタッフと密に連携し、情報の共有やコミュニケーションを図ることも看護師の重要な役割です。これにより、患者さんが安心して在宅で生活できる環境を整えることが可能となります。次のセクションでは、看護師の具体的な役割について詳しく探っていきたいと思います。
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2025/04/07
職場の人間関係を楽しくする!ケアマネのためのコミュニケーション術【千葉市ケアマネ求人】
人間関係は私たちの職場生活において、非常に重要な要素です。特にケアマネージャーとして働く皆さんにとって、職場の人間関係の良し悪しは、仕事のパフォーマンスや職場の雰囲気に大きく影響を与えます。円滑なコミュニケーションが確立されていれば、チームワークは高まり、より良いサービスを提供することができるでしょう。しかし、コミュニケーションがうまくいかないと、誤解や摩擦が生じ、仕事に支障をきたすこともあります。このような状況を避け、楽しく充実した職場環境を築くためには、しっかりとしたコミュニケーションスキルを身につけることが重要です。 本コラムでは、職場の人間関係をより楽しくするためのコミュニケーション術についてお話しします。仕事をしていく上での基本的なコミュニケーションの流れから、相手を理解するためのアプローチ、日常的に使える具体的なコツまで幅広く取り上げていきます。また、困難な関係を乗り越えるためのヒントや、楽しい職場を作るために心がけるべきポイントも合わせてご紹介します。これらのコミュニケーション術を実践することで、より良い人間関係を育むことができ、職場全体が一体となってより良い成果を上げられるようになることを目指しています。それでは、早速本題に入っていきましょう。 -
2025/03/31
働きがいを感じる職場の作り方:ケアマネが築く理想の環境【千葉市ケアマネ求人】
現代社会において、働きがいを感じられる職場環境が求められています。特に高齢化社会の進展に伴い、ケアマネージャー(以下、ケアマネ)の重要性が高まっており、彼らの働きがいは、利用者やその家族にとっても大きな影響を与えます。ケアマネは、利用者の生活を支えるだけではなく、チームをまとめ、リーダーシップを発揮する役割も担っています。そのため、働きがいが感じられる環境を整えることが、業務の質やチームの団結力、さらには職業満足度を高めるために不可欠です。 しかし、働きがいを生む要素は一様ではありません。一人ひとりの価値観やモチベーションは異なり、何が働きがいにつながるのかを見極めることが重要です。また、職場の環境や文化、リーダーシップのスタイルも働きがいに大きな影響を与えます。そこで、本コラムでは、ケアマネが築く理想の環境について、具体的な施策や取り組みを考察していきます。働きがいを高めるための道筋を探り、より良い職場づくりに役立てていければと願っています。このテーマは、ケアマネ自身だけでなく、業界全体の発展にも寄与するものと信じています。ぜひ、最後までお読みいただき、共に理想の職場環境を考えていきましょう。
スキルを持つスタッフが揃う
笑顔溢れる環境
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スタッフの声を聞く会社
社員の意見を尊重しており、わからないことがあればいつでも聞きやすい環境をご用意しています。会社の雰囲気は良好で、笑顔の絶えない職場で自分らしく働けます。煩わしい人間関係に悩まずに、日々の仕事に集中できます。 -
頑張りを評価する機会
一人ひとりの頑張りや能力によって評価する機会を設けておりますので、やる気がある方にはどんどんチャレンジできる機会を設けています。ご利用者様やご家族様に寄り添いながら、質の高いサービスを提供できる方を募集しています。 -
徐々に成長できる環境
2事業所共に、主任介護支援専門員が2名ずつ在籍しており、研修や教育がしっかりしています。現場経験が浅い方や未経験の方でも徐々に成長していけるようきめ細やかな指導を行っています。インセンティブや昇給、特別昇給などで給与として還元する機会を設けています。
求人一覧
年齢や性別問わず活躍できる
職場の雰囲気を画像で紹介
実際に通っていただく事業所の
所在地について掲載
株式会社フェリス
住所 |
〒260-0041 千葉県千葉市中央区東千葉1-13-1 祥和ビル202(旧ニシキミビル) |
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電話番号 |
043-306-3929 |
FAX番号 | 043-306-3930 |
営業時間 | 9:00〜18:00 |
定休日 |
日 |
代表者 |
大江 真代 |
アクセス
事業所の所在地について詳しくご紹介しております。作草部や千葉公園などから通いやすい立地にあり、ケアマネとして千葉のご利用者様の元へと訪問していただきながら、適切なプランの作成や書類作成代行などを担当していただきます。これまでの介護業界での経験を活かして働ける環境を提供しており、即戦力として力を発揮できる職場をご用意しています。明るいスタッフが揃っており、人間性がしっかりしている方であれば、現場経験が浅い方も採用する求人です。
咲楽訪問看護ステーション
住所 | 〒263-0016 千葉県千葉市稲毛区天台5-28-15 |
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電話番号 |
043-306-7799 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 日・年末年始 |
代表者 | 大江 真代 |
ケアプランさち穴川
住所 | 〒263-0016 千葉県千葉市稲毛区天台5-28-15 |
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電話番号 |
043-305-4666 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 日・年末年始 |
代表者 | 大江 真代 |
ケアプランさち
住所 | 〒260-0041 |
---|---|
電話番号 |
043-306-3929 |
営業時間 | 9:00〜18:00 |
定休日 | 日・年末年始 |
代表者 | 大江 真代 |
アクセス
事業所の所在地について詳しくご紹介しております。作草部や千葉公園などから通いやすい立地にあり、ケアマネとして千葉のご利用者様の元へと訪問していただきながら、適切なプランの作成や書類作成代行などを担当していただきます。これまでの介護業界での経験を活かして働ける環境を提供しており、即戦力として力を発揮できる職場をご用意しています。明るいスタッフが揃っており、人間性がしっかりしている方であれば、現場経験が浅い方も採用する求人です。
About us
成長に向けて様々な現場経験が
積める環境を提供
過去の介護経験を活かせる
ケアマネの求人を千葉で実施中
将来を見据えて成長できる環境をご用意しておりますので、さらなるスキルアップを目指して力を発揮できる環境をお探しの方を歓迎しています。居宅サービス利用者に対して、介護サービスの計画書の策定や相談業務、要介護認定者の申請代行など、ご利用者様やそのご家族様と近い距離感で関わりながら、より良いサポートが受けられるようフォローしていただくお仕事です。年齢や性別問わず活躍できる環境を用意しており、これまでに培ってきた能力を惜しみなく活用できる職場を提供しています。
充実の福利厚生を用意しており、社会保険完備や各種手当の支給、インセンティブ制度、昇給なども取り入れています。高いモチベーション維持に繋げられるよう、一人ひとりの頑張りを随時評価しながら、成長に向けて取り組んでいける環境を提供しています。また、福祉業界では珍しい「委員会活動手当」を用意しており、半年に一度行う必要がある委員会に参加することで手当を支給しています。優しく明るいスタッフが揃っており、笑顔溢れる働きやすい職場で、個々のスキルアップのために様々な現場経験が積める環境を用意しています。
プライベートとのバランスが取れる
メリハリのある働き方
これまでに培ってきたスキルを十分に発揮できる環境を提供しており、千葉の福祉業界を盛り上げていけるよう、尽力いただける方を求人しています。ケアマネの資格を持つ方限定で募集しており、それ以外に普通自動車免許やパソコンスキルを取得している方を優遇しています。明るく人間関係が良好で、煩わしい人間関係に悩まされることなく、仕事に集中できる環境をご用意しています。評価制度がしっかりしており、頑張った分だけインセンティブを支給しているため、やる気がある方にはどんどん仕事をお任せしています。
随時昇給も行っており、その中で特別昇給として大幅な給与アップの制度もご用意しています。日々尽力いただく従業員の皆様へ、働きやすい環境を提供しており、ほとんど残業なしで、プライベートとのバランスの取れた働き方が叶います。シフト制での勤務となり、休みも自由に取りやすく、メリハリのある働き方ができます。社員の意見を尊重しており、誰一人漏れなく働きやすいと感じていただける環境づくりに取り組んでいます。福祉のスキルを身に付けて、人として成長できる環境を提供しています。